Unternehmens-
kultur

Veränderungen leben und proaktiv mitgestalten.

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Dr. Petra Pinger

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Für ein starkes "Wir-Gefühl" im Unternehmen


In inhabergeführten Unternehmen

Ich berate Unternehmensinhaber und Geschäftsführer, die Veränderung gestalten wollen. Veränderungen sind auch in Unternehmen Regel und nicht Ausnahme. Entscheidend ist, wie Menschen und Organisationen mit dem Neuen, Unvorhergesehen umgehen. Klar formulierte Ziele führen zu Entwicklung von Unternehmen und Sie als Unternehmensinhaber halten das Ruder für die Entwicklung in der Hand.

Als Partnerin von Entscheidern gebe ich Denk- und Handlungsimpulse. Mit meiner Expertise in der Dynamik von Wandel und Entwicklungsprozessen gestalte ich wirksame Szenarien und Designs für Individual-, Team- und Organisationsentwicklung, Entwicklung, die den Erfolg Ihres Unternehmens sichert – messbar und im menschlichen Umgang miteinander.

Im Konzernumfeld

Mit einer schnellen Auffassungsgabe und einem sicheren Gespür für Systemdynamik konzipiere ich Entwicklungsmaßnahmen, die auf die Anforderungen und die Kultur des Unternehmens passen. Schwerpunkte meines Beratungsangebots sind Themen wie persönliches Auftreten und Wirksamkeit für Führungskräfte, Umgang mit Diversität und Konflikten in Führungs- und Hochleistungsteams, Resilienz von Organisationen.

Veränderungen gestalten

Eine starke Unternehmenskultur, die ein in sich stimmiges Wertemodell beinhaltet, soll von allen Mitarbeiter des Unternehmens mitgetragen werden. Das erfordert gerade in Zeiten von Veränderungen und Wandel vertrauenswürdige Denk- und Handlungs- impulse.

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